Обучение и развитие
Създайте обучението веднъж. Доставете го на езика на всеки служител.
RevoHR превръща съдържанието за обучение в процес, свързан с конкретния служител: създаване, присвояване по роля или локация, превод, видео с озвучаване, доставка през WhatsApp и запис на завършване и резултати от теста.
- 11 езика за служители
- Присвояване по роля или клиентска локация
- Видео и озвучаване с AI
- Завършване и тестове по служител
Обучението не приключва с изпращането на файла
PDF, презентация или видео могат да покажат, че съдържанието е разпространено. Те не показват автоматично кой го е получил, кой е завършил обучението и какъв е резултатът му.
RevoHR третира обучението като процес, свързан със служителя. Програмите могат да се присвояват на хора, екипи, отдели и длъжности, а задължителните обучения да се активират по роля или клиентска локация.
Как работи процесът
- 1
Създайте програмата
Заглавие, тип, изходен език, продължителност, задължителност и минимален резултат.
- 2
Създайте съдържанието веднъж
Изображения и текст за слайдове, до 20 слайда за AI видео.
- 3
Проверете преводите
HR може да коригира текста преди публикуване.
- 4
Генерирайте видео
Вертикален формат, субтитри и невронно озвучаване.
- 5
Доставете през WhatsApp
Всеки служител получава версията на предпочитания си език.
- 6
Проверете разбирането
Тестът се попълва през WhatsApp, а завършването, датата и резултатът се пазят по служител.
Каталог за обучение вместо разпръснати файлове
Каталогът събира на едно място тип, език, продължителност, минимален резултат и задължителен статус.
Присвоявайте обучението на хората, които действително се нуждаят от него
Присвояване към човек, екип, отдел или длъжност, включително специфични изисквания за клиентска локация.
Един екип, много езици
Предпочитаният език в профила на служителя може да определя версията на обучението.
Многоезично обучение
Едно обучение. Осем езика.
Създавате обучението веднъж. RevoHR може да преведе съдържанието, да генерира озвучаването и субтитрите и да създаде подходящата версия за всеки служител.
Изберете език по-долу, за да видите същото обучение по пожарна безопасност, доставено на друг служител.
Видеото е една част от записа за обучението.
Показва се: English
Полезно там, където обучението е част от операциите
Строителство
Доставяйте въвеждащо обучение за обекта, инструкции за ЛПС или опреснителни обучения по безопасност на многоезични екипи и пазете запис за завършването на ниво служител.
Производство
Назначавайте задължителни програми според длъжността и свързвайте завършването с хората, които изпълняват тази роля.
Staffing и outsourcing
Прилагайте изискванията за обучение на конкретен клиентски обект, когато служител бъде назначен на нова локация.
Хотелиерство и ресторантьорство
Стандартизирайте onboarding и обучението по роли в различни локации, където текучеството и езиковото разнообразие затрудняват повторното ръчно обучение.
Какво може да докаже HR след това
RevoHR не пази само материала за обучение. Пази и какво се е случило, след като обучението е било присвоено на конкретен служител.
- присвояване
- статус на завършване
- дата
- резултат от теста
- издържал/неиздържал при зададен минимален резултат
Обучението остава в същото изживяване за служителя
Служителят получава обучението през WhatsApp без отделен learning портал.
HR управлява съдържанието, присвояванията и записите от уеб платформата.
Свързани продуктови страници
Допълнително четене
Често задавани въпроси
- Кои езици поддържа RevoHR за служителите?
- Английски, румънски, испански, хинди, арабски, китайски, френски, сингалски, тамилски, непалски и урду.
- Може ли HR да проверява преводите преди публикуване?
- Да. Процесът включва стъпка за преглед и корекция преди генериране и публикуване.
- Може ли обучение да е задължително за конкретна длъжност?
- Да. Може да бъде маркирано като задължително и присвоено автоматично според длъжността.
- Може ли клиентска локация да има собствени задължителни обучения?
- Да. Специфичните изисквания могат да бъдат свързани с назначаването на служителя към локацията.
- Как се пази завършването?
- RevoHR пази запис по служител с дата и резултат.
- Могат ли служителите да отговарят на теста в WhatsApp?
- Да, директно през WhatsApp.
- Тестът ограничен ли е до въпроси с избор?
- Не. RevoHR поддържа и отворени отговори, оценявани с AI за проверка на разбирането.