RevoHR

    Обучение и развитие

    Създайте обучението веднъж. Доставете го на езика на всеки служител.

    RevoHR превръща съдържанието за обучение в процес, свързан с конкретния служител: създаване, присвояване по роля или локация, превод, видео с озвучаване, доставка през WhatsApp и запис на завършване и резултати от теста.

    • 18 езика за служители
    • Присвояване по роля или клиентска локация
    • Видео и озвучаване с AI
    • Завършване и тестове по служител
    Екран в RevoHR за създаване на обучение с заглавие, описание, тип, език, продължителност, минимален резултат и настройка за задължително обучение.
    Създаване на програма за обучение в RevoHR с продължителност, език, минимален резултат и задължителен статус.

    Обучението не приключва с изпращането на файла

    PDF, презентация или видео могат да покажат, че съдържанието е разпространено. Те не показват автоматично кой го е получил, кой е завършил обучението и какъв е резултатът му.

    RevoHR третира обучението като процес, свързан със служителя. Програмите могат да се присвояват на хора, екипи, отдели и длъжности, а задължителните обучения да се активират по роля или клиентска локация.

    Как работи процесът

    1. 1

      Създайте програмата

      Заглавие, тип, изходен език, продължителност, задължителност и минимален резултат.

    2. 2

      Създайте съдържанието веднъж

      Изображения и текст за слайдове, до 20 слайда за AI видео.

    3. 3

      Проверете преводите

      HR може да коригира текста преди публикуване.

    4. 4

      Генерирайте видео

      Вертикален формат, субтитри и невронно озвучаване.

    5. 5

      Доставете през WhatsApp

      Всеки служител получава версията на предпочитания си език.

    6. 6

      Проверете разбирането

      Тестът се попълва през WhatsApp, а завършването, датата и резултатът се пазят по служител.

    Създаванепреводпрегледгенериранеизпращанетестзапис

    Каталог за обучение вместо разпръснати файлове

    Каталогът събира на едно място тип, език, продължителност, минимален резултат и задължителен статус.

    Каталог за обучения в RevoHR с програми, тип, език, продължителност и задължителен статус.
    Каталогът за обучения в RevoHR с програмите и техните оперативни настройки.

    Присвоявайте обучението на хората, които действително се нуждаят от него

    Присвояване към човек, екип, отдел или длъжност, включително специфични изисквания за клиентска локация.

    Екран в RevoHR за назначения и сертификации, който показва за всеки служител обучението, статуса, напредъка, крайния срок и резултата от теста.
    Назначаване на обучения и проследяване на ниво служител в RevoHR.Показани са демонстрационни данни.

    Един екип, много езици

    Предпочитаният език в профила на служителя може да определя версията на обучението.

    английскирумънскииспанскифренскинемскииталианскиполскиукраинскирускитурскиарабскихиндибенгалскинепалскисингалскитамилскиурдукитайски

    Многоезично обучение

    Едно обучение. Осем езика.

    Създавате обучението веднъж. RevoHR може да преведе съдържанието, да генерира озвучаването и субтитрите и да създаде подходящата версия за всеки служител.

    Изберете език по-долу, за да видите същото обучение по пожарна безопасност, доставено на друг служител.

    Видеото е една част от записа за обучението.

    Показва се: English

    Полезно там, където обучението е част от операциите

    Строителство

    Доставяйте въвеждащо обучение за обекта, инструкции за ЛПС или опреснителни обучения по безопасност на многоезични екипи и пазете запис за завършването на ниво служител.

    Производство

    Назначавайте задължителни програми според длъжността и свързвайте завършването с хората, които изпълняват тази роля.

    Staffing и outsourcing

    Прилагайте изискванията за обучение на конкретен клиентски обект, когато служител бъде назначен на нова локация.

    Хотелиерство и ресторантьорство

    Стандартизирайте onboarding и обучението по роли в различни локации, където текучеството и езиковото разнообразие затрудняват повторното ръчно обучение.

    Какво може да докаже HR след това

    RevoHR не пази само материала за обучение. Пази и какво се е случило, след като обучението е било присвоено на конкретен служител.

    • присвояване
    • статус на завършване
    • дата
    • резултат от теста
    • издържал/неиздържал при зададен минимален резултат

    Вижте как работи за около минута

    Видео на английски език, със субтитри.

    Обучението остава в същото изживяване за служителя

    Служителят получава обучението през WhatsApp без отделен learning портал.

    HR управлява съдържанието, присвояванията и записите от уеб платформата.

    Свързани продуктови страници

    AI HR агенти AI Видео Създател Документи и политики Прозрения и анализи

    Допълнително четене

    Съответствие и обучение

    Често задавани въпроси

    Кои езици поддържа RevoHR за служителите?
    Английски, румънски, испански, френски, немски, италиански, полски, украински, руски, турски, арабски, хинди, бенгалски, непалски, сингалски, тамилски, урду и китайски.
    Може ли HR да проверява преводите преди публикуване?
    Да. Процесът включва стъпка за преглед и корекция преди генериране и публикуване.
    Може ли обучение да е задължително за конкретна длъжност?
    Да. Може да бъде маркирано като задължително и присвоено автоматично според длъжността.
    Може ли клиентска локация да има собствени задължителни обучения?
    Да. Специфичните изисквания могат да бъдат свързани с назначаването на служителя към локацията.
    Как се пази завършването?
    RevoHR пази запис по служител с дата и резултат.
    Могат ли служителите да отговарят на теста в WhatsApp?
    Да, директно през WhatsApp.
    Тестът ограничен ли е до въпроси с избор?
    Не. RevoHR поддържа и отворени отговори, оценявани с AI за проверка на разбирането.

    Проведете обучението веднъж. Запазете след това записа за всеки служител.