Предположението за портал, което проваля HR за екипи, работещи извън офис
Стандартният HR софтуер е проектиран с предположението за портал: служителите имат служебен имейл адрес, могат да влизат в система и ще взаимодействат с HR чрез браузър или приложение. Това предположение е невалидно за по-голямата част от работната сила, за която е създаден RevoHR. Резултатът е ниско възприемане, HR екипи, обработващи запитвания ръчно, и служители, работещи без необходимата им информация.
Всяка честа HR точка за контакт, доставена през WhatsApp
Отбелязването на присъствие е съобщение в WhatsApp
Служителите изпращат съобщение в началото и в края на смяната. Местоположението се заснема в този момент и се проверява спрямо географската ограда на обекта. Без терминал, без приложение, без непрекъснато проследяване.
Заявките за отпуск са разговори в WhatsApp
Служителите подават заявки чрез съобщение, проверяват наличността си и получават одобрение или отказ в същия разговор.
Известията за смени пристигат в WhatsApp
Когато графикът бъде публикуван или променен, засегнатите служители получават съобщение на предпочитания от тях език.
Обучението достига до служителите, където и да са
Служителите получават задания за обучение и напомняния чрез WhatsApp, с директен достъп до съдържанието.
HR въпроси, отговорени въз основа на вашите документи
Многоезичен AI отговаря на рутинни въпроси, използвайки вашите фирмени политики и документи, като записите от съобщенията се съхраняват за преглед.
Включването започва в WhatsApp
Новите служители получават приветствено съобщение с информация за тяхното онбординг обучение и детайли за първата смяна.