RevoHR

    La piattaforma HR per tutta l'azienda. Anche per chi non ha un laptop o un'email aziendale.

    I dipendenti usano WhatsApp per presenze, ferie, turni, formazione e accesso rapido a informazioni e procedure aziendali, nella propria lingua. Il team HR e i responsabili gestiscono tutto dalla piattaforma web.

    Pensato per produzione, logistica, edilizia, hospitality, servizi sul campo e agenzie per il personale.

    Diversi lavoratori in prima linea, personale edile, alberghiero, di magazzino e sanitario, sorridono insieme

    Molte aziende hanno digitalizzato l'HR. Ma non per tutti i dipendenti.

    Per chi svolge un lavoro che non richiede un laptop o un'email aziendale, presenze, ferie, formazione e accesso alle informazioni dipendono ancora spesso da carta, fogli di calcolo, telefonate e messaggi inoltrati dai responsabili.

    Prima

    • Carta e fogli di calcolo
    • Richieste tramite responsabili
    • Informazioni difficili da trovare
    • Visibilità in ritardo

    Con RevoHR

    • Processi direttamente in WhatsApp
    • Informazioni accessibili al dipendente
    • Dati strutturati nella piattaforma
    • Maggiore visibilità per HR e responsabili

    Tutto ciò che serve, direttamente in WhatsApp

    Niente account complicati, password o un altro portale da ricordare. Il dipendente usa una conversazione familiare, nella propria lingua.

    • Presenze

      Check-in e check-out dal telefono.

    • Ferie e assenze

      Controlla il saldo, invia la richiesta e riceve la decisione.

    • Turni e orari

      Vede rapidamente quando e dove lavora.

    • Formazione

      Riceve i contenuti nella propria lingua e conferma la comprensione.

    • Informazioni e procedure

      Trova risposte nei documenti aziendali: policy, istruzioni operative, procedure per attrezzature o informazioni specifiche di un cliente.

    Un lavoratore riceve l’invito a fare check-in, invia il comando di check-in e viene invitato a condividere la posizione.
    Il lavoratore avvia il flusso di presenza direttamente in WhatsApp.
    Il lavoratore chiede con parole normali. RevoHR verifica il saldo e mostra tutti i dettagli prima dell'invio.
    Il lavoratore chiede con parole normali. RevoHR verifica il saldo e mostra tutti i dettagli prima dell'invio.
    Lavoratori con elmetto consultano una procedura di lavoro sul telefono in un ambiente industriale

    Formazione nella lingua del dipendente. Prova che sia stata compresa.

    RevoHR aiuta le aziende a distribuire formazione in un formato realmente utilizzabile, nella lingua del dipendente, e a verificarne la comprensione. Quando in seguito serve una procedura o un'istruzione, può essere trovata nella stessa conversazione invece di cercare tra PDF o chiedere a un responsabile.

    Contenuti nella lingua del dipendente
    Verifica della comprensione
    Evidenze a livello di singolo dipendente
    Accesso rapido a procedure e documenti
    Catalogo training RevoHR con programmi, tipo, lingua, durata e stato obbligatorio.
    Catalogo training RevoHR con i programmi e le relative impostazioni operative.
    Un lavoratore chiede come richiedere ferie annuali e cosa prevede la policy trasferte sulla diaria, ricevendo risposte basate sui documenti aziendali.
    Domande e risposte sulle policy nella stessa chat WhatsApp.

    11 lingue. Un'unica esperienza per il dipendente.

    Formazione, conversazioni, informazioni e notifiche possono raggiungere ogni dipendente nella lingua preferita. Il team HR gestisce tutto da un'unica piattaforma.

    IngleseRumenoHindiSpagnoloAraboCinese (Semplificato)FranceseNepaleseSingaleseTamilUrdu

    Semplice per i dipendenti. Controllo per il team HR.

    Dietro l'esperienza WhatsApp, il team HR e i responsabili mantengono dati centralizzati, gestiscono approvazioni, seguono l'attività e lavorano con informazioni più chiare.

    Dashboard giornaliero RevoHR con lavoratori attesi, orari di check-in e check-out, distanze, stato geofence e ore.
    Presenze giornaliere nella piattaforma web RevoHR con lavoratori attesi, stato check-in, geofence, ore lavorate ed eccezioni.
    Dati centralizzatiApprovazioniReportEvidenze per audit e conformitàVisibilità sui team
    Schermata giornaliera delle presenze in RevoHR per una data selezionata, con indicatori per lavoratori attesi, check-in effettuati, percentuale di puntualità e percentuale entro il geofence, più una riga per lavoratore con turno, orari di check-in e check-out, distanza dal geofence, ore, ritardo e stato.
    La schermata giornaliera delle presenze: data, indicatori e una riga per ogni lavoratore pianificato con orari di check-in e check-out, distanza dalla sede, ore e stato.

    Pensato per i team senza scrivania

    RevoHR è adatto alle aziende in cui gran parte del lavoro avviene in reparto, su turni, in più sedi o presso i clienti.

    ProduzioneProduzioneLogistica e magazzinoLogistica e magazzinoEdiliziaEdiliziaHospitalityHospitalitySupporto SanitarioSupporto SanitarioStaffing e outsourcingStaffing e outsourcing

    Scopri come cambia l'HR quando ogni dipendente può davvero utilizzarlo.

    In una breve demo mostriamo presenze, ferie, formazione e accesso alle informazioni da entrambe le prospettive: il dipendente in WhatsApp e il team HR in RevoHR.