L'assunto del portale che blocca l'HR per i team non sedentari
Il software HR standard è stato progettato con un assunto di base: i lavoratori hanno un indirizzo email aziendale, possono accedere a un sistema e interagiranno con l'HR tramite browser o app. Questo assunto si rivela errato per la maggior parte della forza lavoro per cui RevoHR è stato creato. Il risultato è una bassa adozione, team HR che gestiscono le richieste manualmente e lavoratori che operano senza le informazioni necessarie.
Ogni frequente punto di contatto HR, erogato su WhatsApp
Il check-in delle presenze è un messaggio WhatsApp
I lavoratori inviano un messaggio all'inizio e alla fine del turno. La posizione viene acquisita in quel momento e verificata rispetto al geofence del sito. Nessun terminale, nessuna app, nessun tracciamento continuo.
Le richieste di congedo sono conversazioni WhatsApp
I lavoratori inviano richieste tramite messaggio, verificano il loro saldo e ricevono l'approvazione o il rifiuto nella stessa chat.
Le notifiche dei turni arrivano su WhatsApp
Quando un programma viene pubblicato o modificato, i lavoratori interessati ricevono un messaggio nella loro lingua preferita.
La formazione raggiunge i lavoratori ovunque si trovino
I lavoratori ricevono incarichi di formazione e promemoria via WhatsApp, con accesso diretto ai contenuti.
Domande HR risolte dai tuoi documenti
L'AI multilingue risponde alle domande di routine utilizzando le politiche e i documenti della tua azienda, con i log dei messaggi conservati per revisione.
L'onboarding inizia su WhatsApp
I nuovi assunti ricevono un messaggio di benvenuto con la loro formazione di onboarding e i dettagli del primo turno.