RevoHR

    Smetti di Gestire la Conformità con i Fogli di Calcolo. Inizia a Documentarla Automaticamente.

    RevoHR traccia il completamento della formazione obbligatoria e la scadenza delle certificazioni per ogni lavoratore, con valutazioni assistite dall'AI e registri esportabili utilizzabili in caso di audit o revisione.

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    Una Compliance Che Vive nei Fogli di Calcolo È una Compliance Destinata a Fallire nel Momento Peggiore

    Il divario tra 'abbiamo inviato la formazione a tutti' e 'possiamo dimostrare cosa ha completato ogni lavoratore e come è stato valutato' è esattamente il punto in cui si concentra il rischio.

    • •La formazione è stata assegnata ma il completamento non è stato tracciato a livello individuale
    • •Le certificazioni sono state raccolte al momento dell'assunzione ma le date di scadenza non sono state monitorate
    • •La formazione sulla sicurezza è stata erogata in una lingua che i lavoratori non leggono fluentemente
    • •Le prove della formazione sono sparse tra fogli di calcolo, caselle di posta elettronica e archivi cartacei
    • •Quando si verifica un incidente, il registro è incompleto o inconsistente

    Documentazione della Compliance Integrata nel Flusso di Lavoro della Formazione

    Formazione obbligatoria per ruolo e sede

    Contrassegna i programmi di formazione come obbligatori e collegali a ruoli o sedi. Ogni lavoratore in quel ruolo o sede viene assegnato automaticamente.

    Registri di completamento per lavoratore

    Il completamento viene registrato per ogni lavoratore con data e ora, punteggio del quiz e risposte inviate.

    Valutazioni a risposta aperta valutate dall'AI

    L'AI di RevoHR valuta le risposte a domanda aperta con un punteggio di confidenza, offrendoti più di una semplice spunta di completamento.

    Avvisi di scadenza certificazioni e documenti

    Certificazioni, permessi e altri documenti nel profilo del lavoratore hanno date di scadenza, e le dashboard evidenziano quelli in scadenza.

    Erogazione della formazione multilingue

    La formazione erogata nella lingua del lavoratore, con voce fuori campo e sottotitoli, produce una maggiore comprensione.

    Registri esportabili

    I registri di formazione e documenti possono essere esportati per revisioni interne, richieste dei clienti o audit.

    Scopri la Documentazione della Compliance Che Resiste a Ogni Revisione