RevoHR

    La plataforma de RR. HH. para toda la empresa. También para quienes no tienen portátil ni correo corporativo.

    Los empleados usan WhatsApp para fichar, solicitar ausencias, consultar turnos, recibir formación y acceder rápidamente a información y procedimientos de la empresa, en su idioma. El equipo de RR. HH. y los responsables lo gestionan todo desde la plataforma web.

    Pensado para fabricación, logística, construcción, hostelería, servicios de campo y empresas de personal.

    Diversos trabajadores de primera línea, personal de construcción, hostelería, almacén y sanidad, sonriendo juntos

    Muchas empresas han digitalizado RR. HH. Pero no para todos los empleados.

    Para las personas cuyo trabajo no incluye un portátil o correo corporativo, el fichaje, las ausencias, la formación y el acceso a información siguen dependiendo con frecuencia de papel, hojas de cálculo, llamadas y mensajes a través de responsables.

    Antes

    • Papel y hojas de cálculo
    • Solicitudes a través de responsables
    • Información difícil de encontrar
    • Visibilidad tardía

    Con RevoHR

    • Procesos directamente en WhatsApp
    • Información accesible para el empleado
    • Registros estructurados en la plataforma
    • Más visibilidad para RR. HH. y responsables

    Todo lo que necesita, directamente en WhatsApp

    Sin cuentas complicadas, contraseñas ni otro portal. El empleado utiliza una conversación familiar, en su idioma.

    • Fichaje

      Entrada y salida desde el teléfono.

    • Ausencias y vacaciones

      Consulta saldo, envía la solicitud y recibe la decisión.

    • Horarios y turnos

      Ve rápidamente cuándo y dónde trabaja.

    • Formación

      Recibe contenidos en su idioma y confirma que los ha entendido.

    • Información y procedimientos

      Encuentra respuestas en documentos de la empresa: políticas, instrucciones de trabajo, procedimientos de equipos e información específica de cada cliente.

    Un trabajador recibe la indicación de fichar, envía el comando de check-in y se le pide compartir su ubicación.
    El trabajador inicia el flujo de asistencia directamente en WhatsApp.
    El trabajador lo pide con lenguaje normal. RevoHR comprueba el saldo y muestra todos los detalles antes de enviar.
    El trabajador lo pide con lenguaje normal. RevoHR comprueba el saldo y muestra todos los detalles antes de enviar.
    Trabajadores con casco consultan un procedimiento de trabajo en el móvil en un entorno industrial

    Formación en el idioma del empleado. Evidencia de que se ha entendido.

    RevoHR ayuda a ofrecer formación en un formato que las personas pueden utilizar, en su idioma, y a comprobar la comprensión. Cuando después necesitan una instrucción o procedimiento, pueden encontrarlo en la misma conversación en lugar de buscar un PDF o preguntar a un responsable.

    Contenido en el idioma del empleado
    Comprobación de comprensión
    Registros por empleado
    Acceso rápido a procedimientos y documentos
    Catálogo de formación de RevoHR con programas, tipo, idioma, duración y carácter obligatorio.
    Catálogo de formación de RevoHR con los programas y su configuración operativa.
    Un trabajador pregunta cómo solicitar vacaciones anuales y qué dice la política de viajes sobre las dietas, y recibe respuestas basadas en documentos de la empresa.
    Preguntas y respuestas sobre políticas en el mismo chat de WhatsApp.

    11 idiomas. Una sola experiencia para el empleado.

    La formación, las conversaciones, la información y las notificaciones pueden llegar a cada empleado en su idioma preferido. RR. HH. lo gestiona desde una única plataforma.

    InglésRumanoHindiEspañolÁrabeChino (simplificado)FrancésNepalíCingalésTamilUrdu

    Sencillo para el empleado. Control para el equipo de RR. HH.

    Detrás de WhatsApp, el equipo de RR. HH. y los responsables mantienen registros centralizados, gestionan aprobaciones, siguen la actividad y trabajan con datos más claros.

    Panel diario de asistencia de RevoHR con trabajadores esperados, horas de entrada y salida, distancias, estado de geocerca y horas.
    Asistencia diaria en la plataforma web RevoHR, con trabajadores esperados, estado de fichaje, geocerca, horas trabajadas y excepciones.
    Registros centralizadosAprobacionesInformesEvidencias para auditoría y cumplimientoVisibilidad de los equipos
    Pantalla diaria de asistencia de RevoHR para una fecha seleccionada, con indicadores de trabajadores esperados, personas que hicieron check-in, porcentaje de puntualidad y porcentaje dentro de la geocerca, y una fila por trabajador con turno, horas de check-in y check-out, distancia a la geocerca, horas, retraso y estado.
    La pantalla diaria de asistencia: una fecha, indicadores y una fila por trabajador programado con horas de check-in y check-out, distancia al centro, horas y estado.

    Diseñado para equipos sin escritorio

    RevoHR encaja en empresas donde gran parte del trabajo ocurre en planta, por turnos, en distintas ubicaciones o en las instalaciones del cliente.

    FabricaciónFabricaciónLogística y almacenamientoLogística y almacenamientoConstrucciónConstrucciónHosteleríaHosteleríaApoyo SanitarioApoyo SanitarioPersonal y outsourcingPersonal y outsourcing

    Descubre cómo sería RR. HH. si todos los empleados pudieran utilizarlo de verdad.

    En una breve demo mostramos el fichaje, las ausencias, la formación y el acceso a información desde las dos perspectivas: el empleado en WhatsApp y el equipo de RR. HH. en RevoHR.