AI Video Builder
Crea la formación multilingüe una vez. Entrégala en el idioma de cada empleado.
Convierte imágenes de diapositivas y narración en vídeos de formación para varios idiomas desde un único flujo. Revisa cada traducción antes de generar nada, crea voz y subtítulos por idioma y publica después la formación terminada en RevoHR para asignarla y seguir su finalización.
- Crear a partir de diapositivas y narración
- Revisar traducciones antes de generar
- Voz y subtítulos por idioma
- Se publica en Formación y Aprendizaje
Empieza con el material de formación que ya tienes
Diapositivas y un guion, no una cámara y un estudio.
Una formación de seguridad para una plantilla que habla rumano, nepalí e hindi suele requerir varias producciones separadas. Muchas empresas terminan usando una sola versión en inglés, aunque no sea comprensible para todos.
En RevoHR, RR. HH. parte de lo que ya tiene: una imagen por diapositiva y el texto de narración correspondiente. Se elige una vez el idioma de origen y los idiomas de destino, y todas las versiones se construyen a partir del mismo material.
El progreso se guarda durante el proceso. Un vídeo sin terminar queda como borrador y puede retomarse después.
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Datos básicos
Título, idioma en el que está escrita la narración e idiomas que se producirán. El idioma de origen se elimina automáticamente de la lista de destinos.
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Diapositivas
Una imagen por diapositiva, PNG o JPG de hasta 5 MB, y el texto que se leerá. El ritmo de voz se configura por diapositiva: normal o lento.
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Traducciones
Cada texto se traduce a cada idioma de destino y se muestra en una tabla que puede revisarse y corregirse antes de producir nada.
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Publicar
Envía las versiones, sigue el progreso de cada idioma y publica el resultado como formación.
Revisa la traducción antes de generar el vídeo
La traducción automática no debería ser el último paso de aprobación de una formación interna. RevoHR muestra el texto de origen frente a cada versión traducida y todas las celdas son editables.
Una celda modificada queda marcada como editada y no se sobrescribe en una traducción posterior. Además, la traducción solo vuelve a ejecutarse cuando realmente cambia algo.
La voz también se elige por idioma, femenina o masculina.
Genera una versión para cada idioma seleccionado
Tras la revisión, cada versión se genera con narración sintética y subtítulos integrados. El vídeo se renderiza en formato vertical para verlo en el móvil.
Cada versión pasa por los mismos estados y puede verse o descargarse al terminar. Si falla un idioma, puede reintentarse de forma independiente sin afectar a los demás.
El vídeo pasa a formar parte del proceso de formación, no se queda como un archivo
Un MP4 terminado es donde se detienen muchas herramientas. Publicar desde el asistente crea una formación en RevoHR Training & Learning que puede asignarse como cualquier otro programa.
Así la creación del vídeo queda conectada con la asignación, la entrega, el cuestionario y el registro de finalización de cada empleado.
Se crea una vez y se entrega según el idioma del empleado
El idioma preferido ya forma parte del perfil del empleado y determina qué versión recibe. RR. HH. no necesita mantener un proceso de distribución distinto por nacionalidad o centro.
Para los empleados deskless, la formación llega por WhatsApp en su idioma, sin instalar otra aplicación. Quienes usan la plataforma web permanecen en el mismo registro de formación; cambia el canal, no la evidencia.
La formación cuenta más cuando la finalización queda vinculada al empleado
Un vídeo enviado no equivale a una formación completada. El módulo conserva la asignación, la finalización y el resultado vinculados a la persona, y una formación en vídeo puede incluir un cuestionario.
El valor de este enfoque no es solo que el contenido multilingüe resulte práctico de producir, sino que entra en el mismo proceso de asignación, evaluación y documentación.
Cuando una formación debe llegar a varios idiomas
Ejemplos operativos
Producción
Sesiones de seguridad de maquinaria que deben entenderse en una línea donde se hablan tres idiomas.
Construcción
Inducciones de obra creadas una vez y entregadas en el idioma de cada cuadrilla que llega al proyecto.
Hostelería
Formación sobre estándares y procedimientos para incorporaciones estacionales que llegan en grupos y leen distintos idiomas.
Staffing y outsourcing
Inducción específica del cliente creada una vez, entregada en el idioma de cada empleado y con el registro de finalización mantenido por cliente.
Qué sustituye
| Proceso actual | Enfoque RevoHR |
|---|---|
| Una versión en inglés porque varias producciones separadas no son viables | Una versión por idioma a partir de las mismas diapositivas y el mismo guion |
| Una sesión de grabación separada por idioma | Una sola creación, con narración sintetizada por idioma |
| Traducción aceptada sin revisar o comprobada en un documento aparte | Origen y destino juntos, editables antes del rendering |
| Una corrección se pierde al regenerar | La traducción editada queda protegida frente a una nueva traducción |
| Un MP4 terminado se envía por email y deja de seguirse | Un objeto de formación asignado, evaluado y registrado |
El AI Video Builder es un paso dentro del flujo de formación
Produce el contenido. El módulo de formación lo asigna, WhatsApp lo entrega, el cuestionario lo evalúa y el registro del empleado conserva el resultado. Cada parte vale más cuando las demás están conectadas.
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué necesito para crear un vídeo de formación?
- Una imagen para cada diapositiva y la narración correspondiente. Eliges el idioma de origen y los idiomas de destino; RevoHR crea todas las versiones a partir del mismo material.
- ¿Puedo revisar la traducción antes de crear el vídeo?
- Sí. Cada texto aparece frente a cada idioma de destino en una tabla editable antes del rendering. Una celda corregida queda marcada como editada y no se sobrescribe con una traducción posterior.
- ¿Puedo elegir la voz?
- Sí. Se elige una voz femenina o masculina por idioma, y el ritmo de narración se configura por diapositiva: normal o lento.
- ¿Cómo es el vídeo final?
- Un vídeo vertical para verlo en el móvil, con subtítulos integrados en la imagen, producido como una versión separada por cada idioma elegido.
- ¿Qué ocurre después de generar las versiones?
- Publicas el resultado como formación en RevoHR Training & Learning, donde puede asignarse, entregarse y seguirse como cualquier otro programa y puede incluir un cuestionario.
- ¿Los empleados necesitan una aplicación para verlo?
- No. Los empleados deskless reciben la formación por WhatsApp en su idioma preferido. Quienes usan la plataforma web permanecen en el mismo registro de formación; solo cambia el canal de entrega.