Despre RevoHR
O lume în care limba pe care o vorbește un angajat, țara din care provine sau tura în care lucrează nu îi limitează accesul la un management HR corect și eficient.
Misiunea noastră
RevoHR oferă echipelor de HR și operațiuni o singură platformă pentru toată compania: angajații de birou, alături de cei care lucrează fără email de serviciu, laptop sau birou, gestionați cu aceeași rigoare și atenție, fără complexitatea care, de obicei, face acest lucru imposibil.
Valorile noastre
Onestitate operațională
Construim ținând cont de cum funcționează HR-ul cu adevărat în depozitele logistice, pe șantiere și în unitățile de ospitalitate.
Limba ca infrastructură
Tratăm capacitatea multilingvă drept o cerință fundamentală a sistemului, nu un simplu plus.
Responsabilitate, nu doar aspirații
Fiecare funcționalitate este legată de un rezultat măsurabil: rate de conformitate, finalizarea instruirii, acuratețea prezenței.
Simplitate pentru angajat
HR-ul care ajunge la angajați acolo unde ei sunt deja, pe WhatsApp, în limba lor, este un principiu de design.