Zile lucrătoare și sărbători legale 2027
2027 are 252 de zile lucrătoare efective și 2016 ore la normă întreagă, după scăderea celor 9 sărbători legale care cad de luni până vineri.
Sărbătorile legale din 2027
| Data | Sărbătoare | Ziua săptămânii | Reduce zilele lucrătoare |
|---|---|---|---|
| 01.01.2027 | Anul Nou | vineri | da |
| 02.01.2027 | Anul Nou | sâmbătă | nu — cade în weekend |
| 06.01.2027 | Boboteaza | miercuri | da |
| 07.01.2027 | Soborul Sfântului Ioan Botezătorul | joi | da |
| 24.01.2027 | Ziua Unirii Principatelor Române | duminică | nu — cade în weekend |
| 30.04.2027 | Vinerea Mare | vineri | da |
| 01.05.2027 | Ziua Muncii | sâmbătă | nu — cade în weekend |
| 02.05.2027 | Paște | duminică | nu — cade în weekend |
| 03.05.2027 | Paște, a doua zi | luni | da |
| 01.06.2027 | Ziua Copilului | marți | da |
| 20.06.2027 | Rusalii | duminică | nu — cade în weekend |
| 21.06.2027 | Rusalii, a doua zi | luni | da |
| 15.08.2027 | Adormirea Maicii Domnului | duminică | nu — cade în weekend |
| 30.11.2027 | Sfântul Apostol Andrei | marți | da |
| 01.12.2027 | Ziua Națională | miercuri | da |
| 25.12.2027 | Crăciun | sâmbătă | nu — cade în weekend |
| 26.12.2027 | Crăciun, a doua zi | duminică | nu — cade în weekend |
Sursa: Codul muncii, art. 139 alin. (1), verificat la 2026-10-08. Sărbătorile care cad în weekend nu reduc numărul de zile lucrătoare ale lunii.
Planificator de ture 2027
Alege tiparul și vezi ce echipă lucrează în ce zi, cu sărbătorile legale suprapuse peste grafic. Nu se salvează nimic: totul se calculează în browserul tău.
Zilele lucrătoare din 2027, lună cu lună
| Luna | Zile calendaristice | Zile de lucru | Sărbători legale | Zile lucrătoare efective | Ore la normă întreagă |
|---|---|---|---|---|---|
| Ianuarie | 31 | 21 | 3 | 18 | 144 |
| Februarie | 28 | 20 | — | 20 | 160 |
| Martie | 31 | 23 | — | 23 | 184 |
| Aprilie | 30 | 22 | 1 | 21 | 168 |
| Mai | 31 | 21 | 1 | 20 | 160 |
| Iunie | 30 | 22 | 2 | 20 | 160 |
| Iulie | 31 | 22 | — | 22 | 176 |
| August | 31 | 22 | — | 22 | 176 |
| Septembrie | 30 | 22 | — | 22 | 176 |
| Octombrie | 31 | 21 | — | 21 | 168 |
| Noiembrie | 30 | 22 | 1 | 21 | 168 |
| Decembrie | 31 | 23 | 1 | 22 | 176 |
| Total 2027 | 365 | 261 | 9 | 252 | 2016 |
Pentru referință: 2026
| Luna | Zile calendaristice | Zile de lucru | Sărbători legale | Zile lucrătoare efective | Ore la normă întreagă |
|---|---|---|---|---|---|
| Ianuarie | 31 | 22 | 4 | 18 | 144 |
| Februarie | 28 | 20 | — | 20 | 160 |
| Martie | 31 | 22 | — | 22 | 176 |
| Aprilie | 30 | 22 | 2 | 20 | 160 |
| Mai | 31 | 21 | 1 | 20 | 160 |
| Iunie | 30 | 22 | 1 | 21 | 168 |
| Iulie | 31 | 23 | — | 23 | 184 |
| August | 31 | 21 | — | 21 | 168 |
| Septembrie | 30 | 22 | — | 22 | 176 |
| Octombrie | 31 | 22 | — | 22 | 176 |
| Noiembrie | 30 | 21 | 1 | 20 | 160 |
| Decembrie | 31 | 23 | 2 | 21 | 168 |
| Total 2026 | 365 | 261 | 11 | 250 | 2000 |
De unde vin tiparele din planificator
Planificatorul proiectează ciclul pe tot anul; articolele explică de ce arată așa. Schemele de 12 și 24 de ore, cu alternanța zi–noapte și repausul care le separă, sunt descrise în graficul de ture 12 cu 24 și 24 cu 48. Pentru programul pe trei schimburi, cu tranziția dintre dimineață, după-amiază și noapte, vezi graficul de ture în trei schimburi.
Regulile pe care le semnalează instrumentul sunt discutate pe larg în repausul între ture și repausul săptămânal, iar munca de noapte și programul inegal, cu pragurile de 3 ore și 30%, în turele de noapte și programul inegal.
Dacă preferi să pornești de la un tabel în loc de un generator, modelul de grafic de ture în Excel conține aceleași rotații, deja construite, într-un registru editabil.
Ce nu face pagina asta
Instrumentul numără zile, ture și ore. Nu certifică nimic. O proiecție fără semnalări nu înseamnă că programul este conform, iar o semnalare nu înseamnă că este nelegal: fiecare trimitere la un articol din Codul muncii este un lucru de verificat, nu o concluzie.
Perioada de referință pe care o aplică angajatorul, contractul colectiv de muncă aplicabil și contractul individual rămân în afara a ceea ce poate vedea pagina. Ele sunt cele care decid dacă o medie săptămânală este acceptabilă și în ce condiții.
Instrumentul nu gestionează concedii, schimburi între colegi, absențe sau disponibilitatea fiecărei persoane. Lucrează cu echipe, nu cu nume, și nu știe cine lipsește mâine. Nu salvează și nu trimite nimic: calculul se face în browserul tău.
Pagina nu oferă consultanță juridică. Organizarea concretă a timpului de muncă se verifică pentru fiecare companie, în raport cu activitatea și contractele proprii, împreună cu specialistul competent.