HR-szoftver többnyelvű, műszakban dolgozó hospitality csapatoknak
A hotelek, éttermek és resortok nem irodai munkarendben működnek. A csapatok reggeli, esti, éjszakai és hétvégi műszakokban dolgoznak. A RevoHR egy rendszerbe hozza a műszaktervezést, jelenlétet, szabadságot, képzést és HR-hozzáférést, miközben a dolgozók WhatsAppon a saját nyelvükön érhetik el ezeket.
A hospitality HR operatív kérdés
A csapatok működését a szolgáltatási lefedettség határozza meg. A housekeeping, recepció, konyha, F&B, karbantartás és rendezvények eltérő létszámigényűek. Egy hiányzás percek alatt operatív problémává válhat.
Tervezés a valós működés szerint
A RevoHR támogat műszaksablonokat, éjfélen átnyúló műszakokat, split shifteket, szerepkörönkénti minimum létszámot és rotációs terveket. A beosztás így a valós működést követheti.
Képzés a dolgozó nyelvén
A kötelező képzés munkakör vagy ügyféltelephely alapján rendelhető hozzá. A tartalom lefordítható, narrációval és felirattal videóvá alakítható és WhatsAppon kézbesíthető. A teljesítés és quiz eredmény személyenként rögzíthető.
Többnyelvű HR-hozzáférés
A preferált nyelv a profil része. A dolgozók WhatsAppon saját nyelvükön tehetnek fel HR-kérdéseket, a válaszok pedig a vállalat saját szabályzataira és dokumentumaira támaszkodhatnak.
Tervezett és tényleges jelenlét
A check-in és check-out WhatsAppon történhet. A GPS és időbélyeg csak ebben a pillanatban kerül rögzítésre és a geofence-hez ellenőrzésre, folyamatos követés nélkül.
Szabadság a műszak ismeretében
A szabadság WhatsAppon kérhető. A RevoHR jelezheti az ütközést a tervezett műszakkal és lehetséges helyettesítőket javasolhat.
Egy workforce-nézet több helyszínen
A profil tartalmazhat csapatot, osztályt, szerepkört, helyszínt és preferált nyelvet; a tervezés több telephelyet és crew-t kezelhet.
Mi legyen utólag visszakövethető
A HR a webes platformon ellenőrizheti a beosztási, jelenléti és képzési adatokat, beleértve a training timestampet, score-t és jelenlétet dolgozó, helyszín és dátum szerint.
Amit a RevoHR nem helyettesít
A RevoHR nem hotel PMS, és nem kezel szobákat, foglalásokat, vendégszámlázást, éttermi POS-t vagy housekeeping feladatokat. Bérszámfejtést sem végez.
Gyakori kérdések
- A RevoHR csak hoteleknek készült?
- Nem. A hospitality környezet éttermeket, resortokat és más műszakalapú működéseket is lefed.
- Lehet fizikai terminál nélkül check-inelni?
- Igen. A check-in és check-out WhatsAppon történhet, pontszerű GPS-ellenőrzéssel a telephely geofence-éhez képest.
- A képzés több nyelven is biztosítható?
- Igen. A RevoHR lefordíthatja a tartalmat a támogatott nyelvekre, narrációt és feliratot generálhat, WhatsAppon kézbesítheti, valamint rögzítheti a teljesítést és az eredményeket.
- A dolgozók saját nyelvükön tehetnek fel HR-kérdéseket?
- Igen. A RevoHR többnyelvű HR-kérdéseket támogat a vállalat saját feltöltött szabályzatai és dokumentumai alapján.
- Kezelhető több helyszín a RevoHR-ben?
- Igen. A dolgozók különböző helyszínekhez rendelhetők, a tervezés pedig több telephely között is megszervezhető.
- A RevoHR helyettesíti a PMS-t vagy a bérszámfejtést?
- Nem. A RevoHR workforce managementre és HR-hozzáférésre fókuszál. Nem helyettesít hotel PMS-t és nem számol bért.