Platforma HR dla całej firmy. Także dla pracowników bez laptopa i służbowego e-maila.

Pracownicy korzystają z WhatsApp do rejestracji obecności, urlopów, grafików, szkoleń oraz szybkiego dostępu do informacji i procedur firmy w swoim języku. Zespół HR i menedżerowie zarządzają wszystkim z platformy webowej.

Dla produkcji, logistyki, budownictwa, hotelarstwa, usług terenowych i agencji pracy.

Uśmiechnięci pracownicy pierwszej linii z różnych branż, budownictwa, hotelarstwa, magazynowania i opieki zdrowotnej, razem

Wiele firm zdigitalizowało HR. Ale nie dla wszystkich pracowników.

Dla osób, których praca nie wymaga laptopa ani służbowego e-maila, obecność, urlopy, szkolenia i dostęp do informacji nadal często opierają się na papierze, arkuszach, telefonach i wiadomościach przekazywanych przez menedżerów.

Wcześniej

Papier i arkusze
Wnioski przez menedżerów
Trudne do znalezienia informacje
Opóźniona widoczność

Z RevoHR

Procesy bezpośrednio w WhatsApp
Informacje dostępne dla pracownika
Uporządkowane dane w platformie
Lepsza widoczność dla HR i menedżerów

Wszystko, czego potrzebuje pracownik, bezpośrednio w WhatsApp

Bez skomplikowanych kont, haseł i kolejnego portalu. Pracownik korzysta ze znanej rozmowy, w swoim języku.

Obecność
Wejście i wyjście rejestrowane z telefonu.
Urlopy i nieobecności
Sprawdzenie salda, złożenie wniosku i otrzymanie decyzji.
Grafik i zmiany
Szybki podgląd kiedy i gdzie pracuje.
Szkolenia
Treści w swoim języku i potwierdzenie zrozumienia.
Informacje i procedury
Odpowiedzi w dokumentach firmy: politykach, instrukcjach pracy, procedurach urządzeń lub informacjach specyficznych dla klienta.

Pracownik otrzymuje prośbę o check-in, wysyła polecenie check-in i jest proszony o udostępnienie lokalizacji. — Pracownik rozpoczyna proces rejestracji obecności bezpośrednio w WhatsAppie.

Rozmowa WhatsApp, w której pracownik prosi o urlop, a RevoHR sprawdza saldo i szczegóły. — Pracownik prosi o urlop zwykłym językiem. RevoHR sprawdza saldo i pokazuje wszystkie szczegóły przed wysłaniem.

Pracownicy w kaskach sprawdzają procedurę pracy w telefonie w środowisku przemysłowym

Szkolenie w języku pracownika. Dowód, że zostało zrozumiane.

RevoHR pomaga firmom dostarczać szkolenia w formacie, z którego pracownicy mogą realnie skorzystać, w ich języku, oraz sprawdzać zrozumienie. Gdy później potrzebna jest procedura lub instrukcja, pracownik może znaleźć ją w tej samej rozmowie zamiast przeszukiwać PDF-y lub pytać menedżera.

Treści w języku pracownika

Sprawdzenie zrozumienia

Ewidencja na poziomie pracownika

Szybki dostęp do procedur i dokumentów

Katalog szkoleń RevoHR pokazujący programy, ich typ, język, czas trwania i status obowiązkowy. — Katalog szkoleń RevoHR z programami i ich ustawieniami operacyjnymi.

Pracownik pyta, jak wykorzystać urlop wypoczynkowy i co polityka podróży służbowych mówi o diecie, otrzymując odpowiedzi oparte na dokumentach firmy. — Pytania i odpowiedzi dotyczące polityk w tym samym czacie WhatsApp.

11 języków. Jedno doświadczenie pracownika.

Szkolenia, rozmowy, informacje i powiadomienia mogą docierać do każdego pracownika w preferowanym języku. Zespół HR zarządza wszystkim z jednej platformy.

AngielskiRumuńskiHindiHiszpańskiArabskiChiński (uproszczony)FrancuskiNepalskiSyngaleskiTamilskiUrdu

Prosto dla pracowników. Kontrola dla zespołu HR.

Za doświadczeniem WhatsApp zespół HR i menedżerowie utrzymują scentralizowaną ewidencję, obsługują akceptacje, śledzą aktywność i pracują na bardziej przejrzystych danych.