O RevoHR
Świat, w którym język, którym posługuje się pracownik, kraj, z którego pochodzi, ani zmiana, na której pracuje, nie ograniczają jego dostępu do sprawiedliwego i skutecznego zarządzania HR.
Nasza misja
RevoHR daje zespołom HR i operacyjnym jedną platformę dla całej firmy: pracowników biurowych oraz tych, którzy pracują bez służbowego maila, laptopa i biurka, zarządzanych z taką samą starannością, bez złożoności, która zwykle to uniemożliwia.
Nasze wartości
Uczciwość operacyjna
Tworzymy rozwiązania odpowiadające rzeczywistym potrzebom HR w magazynach logistycznych, na placach budowy i w obiektach hotelarskich.
Język jako infrastruktura
Traktujemy wielojęzyczność jako podstawowy wymóg systemowy, a nie tylko miły dodatek.
Odpowiedzialność ponad aspiracjami
Każda funkcja jest powiązana z mierzalnym wynikiem: wskaźnikami zgodności, ukończeniem szkoleń, dokładnością obecności.
Prostota dla pracownika
HR, który dociera do pracowników tam, gdzie już są, na WhatsAppie, w ich języku, to zasada projektowania.