Salariile medii brute în patru sectoare din România: ce putem compara corect în 2024
Comparație pe aceeași măsură INS: manufacturing, construcții, transport și depozitare, ospitalitate și economia totală.
· 2 minute de citit
Comparațiile salariale sunt utile numai dacă măsurile sunt aceleași. Pentru 2024, RevoHR Research folosește câștigul salarial mediu brut nominal din INS TEMPO, FOM107E. Asta permite o comparație coerentă între mai multe sectoare.
Valorile sunt:
În interiorul transportului și depozitării, Diviziunea 52 avea 10.959 RON. Această valoare nu este un al cincilea sector comparabil cu Secțiunea H, pentru că Diviziunea 52 este o componentă a ei.
- economia totală: 8.061 RON;
- transport și depozitare, Secțiunea H: 7.913 RON;
- industria prelucrătoare: 7.192 RON;
- construcții: 7.040 RON;
- ospitalitate: 4.778 RON.
Ce înseamnă „mediu brut nominal”
„Mediu” înseamnă că nu este mediană. „Brut” înseamnă înainte de taxele și contribuțiile suportate de angajat. „Nominal” înseamnă că suma nu este ajustată pentru inflație.
Prin urmare, cifra nu trebuie prezentată ca salariu net, putere de cumpărare sau cost total pentru angajator.
La fel de important, media sectorului nu este salariul unui rol. Un operator CNC, un șofer, un ospătar sau un inginer pot avea niveluri foarte diferite în interiorul aceleiași categorii statistice.
Ce putem spune din comparație
Putem spune că ospitalitatea avea cea mai mică medie brută nominală dintre sectoarele analizate. Putem spune că transportul și depozitarea era mai aproape de media economiei decât manufacturingul și construcțiile.
Putem spune și că Diviziunea 52 avea o medie mai mare decât Secțiunea H în ansamblu.
Acestea sunt observații descriptive.
Ce nu putem explica
Nu putem folosi diferențele pentru a concluziona că un sector are recrutare mai dificilă sau turnover mai mare. Setul nu măsoară timpul de ocupare a posturilor, demisiile, motivele plecărilor sau rata de acceptare a ofertelor.
Nu putem atribui diferențele productivității, calificării, sporurilor, orelor de noapte sau structurii ocupaționale fără alte surse.
De ce contează pentru un angajator multi-site
Media națională poate ascunde diferențe locale mari. În manufacturing, de exemplu, media brută pe județ varia în 2024 de la 9.221 RON în Timiș la 4.828 RON în Vaslui.
Pentru planificarea workforce-ului, benchmarkul relevant este adesea mai aproape de combinația sector + județ + rol decât de media națională a industriei.
În același timp, salariul este numai o parte din experiența operațională. Accesul la program, concediu, training și informații HR nu apare în acest indicator. O companie poate plăti competitiv și totuși să aibă procese administrative greu de accesat pentru oamenii fără email corporate.
Citește și
Surse
- RevoHR Research, rapoartele România 2026 pentru manufacturing, construcții, logistică și ospitalitate
- INS TEMPO, FOM107E