Über RevoHR
Eine Welt, in der die Sprache, die ein Mitarbeiter spricht, das Land, aus dem er kommt, oder die Schicht, die er arbeitet, seinen Zugang zu einer fairen, effektiven HR-Verwaltung nicht einschränkt.
Unsere Mission
RevoHR gibt HR- und Betriebsteams eine Plattform für das gesamte Unternehmen: Büromitarbeitende ebenso wie Kolleginnen und Kollegen, die ohne Firmen-E-Mail, Laptop oder Schreibtisch arbeiten, mit derselben Sorgfalt verwaltet, ohne die Komplexität, die das sonst unmöglich macht.
Unsere Werte
Operative Ehrlichkeit
Wir entwickeln für die tatsächliche HR-Arbeit in Logistiklagern, auf Baustellen und in Gastronomiebetrieben.
Sprache als Infrastruktur
Wir betrachten Mehrsprachigkeit als grundlegende Systemanforderung, nicht als „nice-to-have“.
Verantwortung statt Wunschdenken
Jede Funktion ist an ein messbares Ergebnis gebunden: Compliance-Raten, Schulungsabschlüsse, Anwesenheitsgenauigkeit.
Einfachheit für den Mitarbeiter
HR, die Mitarbeiter dort erreicht, wo sie bereits sind, auf WhatsApp, in ihrer Sprache, ist ein Designprinzip.