Schulung & Weiterbildung
Schulung einmal erstellen. In der Sprache jedes Mitarbeitenden ausliefern.
RevoHR macht aus Schulungsinhalten einen Prozess auf Mitarbeiterebene: Programm erstellen, nach Rolle oder Standort zuweisen, übersetzen, Video mit Voiceover erzeugen, über WhatsApp ausliefern und Abschluss sowie Quiz-Ergebnisse dokumentieren.
- 11 unterstützte Mitarbeitersprachen
- Zuweisung nach Rolle oder Kundenstandort
- KI-generiertes Video und Voiceover
- Abschluss- und Quizdaten pro Mitarbeitendem
Schulung ist nicht abgeschlossen, wenn die Datei versendet wurde
Ein PDF, Foliensatz oder Video kann zeigen, dass Inhalte verteilt wurden. Es zeigt nicht automatisch, wer die Schulung erhalten oder abgeschlossen hat und wie die Person danach abgeschnitten hat.
RevoHR behandelt Schulung als Prozess, der mit dem Mitarbeitenden verknüpft ist. Programme können Personen, Teams, Abteilungen oder Stellenbezeichnungen zugewiesen werden. Pflichtschulungen können bei einer Rolle oder Zuweisung zu einem Kundenstandort ausgelöst werden.
So funktioniert der Schulungsablauf
- 1
Schulungsprogramm erstellen
Titel, Schulungsart, Ausgangssprache, Dauer, Pflichtstatus und erforderliche Bestehensquote definieren.
- 2
Inhalt einmal erstellen
Für KI-generierte Videos fügt HR Bilder und Text pro Folie hinzu; bis zu 20 Folien.
- 3
Übersetzungen prüfen
RevoHR kann das Skript in unterstützte Mitarbeitersprachen übersetzen; HR kann maschinelle Übersetzungen vor der Veröffentlichung korrigieren.
- 4
Video erzeugen
Vertikales Video mit Untertiteln und neuralem Voiceover für die ausgewählten Sprachen.
- 5
Über WhatsApp ausliefern
Zugewiesene Mitarbeitende erhalten die Schulung in der Sprache ihres Profils.
- 6
Verständnis prüfen und Ergebnis speichern
Quizfragen können in WhatsApp beantwortet werden; Abschluss, Zeitstempel und Punktzahl werden pro Person gespeichert.
Schulungskatalog statt verstreuter Dateien
Der Katalog hält Programme mit Art, Sprache, Dauer, Bestehensquote und Pflichtstatus an einem Ort.
Schulung den Personen zuweisen, die sie tatsächlich brauchen
RevoHR unterstützt Zuweisungen an Einzelpersonen, Teams, Abteilungen und Stellenbezeichnungen. Pflichtschulungen können außerdem mit Rollen oder Kundenstandorten verknüpft werden, etwa für Einweisung und standortspezifische Sicherheitsinhalte.
Eine Belegschaft, viele Sprachen
Die bevorzugte Sprache ist Teil des Mitarbeiterprofils und kann bestimmen, welche Schulungsversion die Person erhält.
Mehrsprachige Schulung
Eine Schulung. Acht Sprachen.
Die Schulung wird einmal erstellt. RevoHR kann den Inhalt übersetzen, Sprachausgabe und Untertitel erzeugen und die passende Version für jede Person erstellen.
Wählen Sie unten eine Sprache, um dieselbe Brandschutzschulung für eine andere Person zu sehen.
Das Video ist ein Teil des Schulungsnachweises.
Aktuell zu sehen: English
Dort nützlich, wo Schulung operativ notwendig ist
Bau
Baustelleneinweisung, PSA-Anweisungen und Sicherheitsauffrischungen für mehrsprachige Teams.
Produktion
Pflichtprogramme nach Stellenbezeichnung zuweisen und Abschluss mit der Rolle verknüpfen.
Personaldienstleistung & Outsourcing
Kundenspezifische Pflichtschulungen bei neuer Einsatzzuweisung anwenden.
Hospitality
Onboarding und rollenspezifische Schulung über mehrere Standorte standardisieren.
Was HR danach nachweisen kann
RevoHR speichert nicht nur den Schulungsinhalt, sondern auch, was passiert ist, nachdem er einer konkreten Person zugewiesen wurde.
Pro Mitarbeitendem
- Zuweisung
- Abschlussstatus
- Abschlusszeitpunkt
- Quiz-Punktzahl
- Bestanden/Nicht bestanden, wenn eine Bestehensgrenze konfiguriert ist
Schulung bleibt Teil derselben Mitarbeitererfahrung
Mitarbeitende erhalten Schulungen über dieselbe WhatsApp-Umgebung wie andere RevoHR-Aktionen. Es gibt kein separates Lernportal, an dessen Login sie denken müssen.
HR verwaltet Inhalte, Zuweisungen und Nachweise weiterhin über die Webplattform.
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Häufige Fragen
- Welche Sprachen unterstützt RevoHR für Mitarbeitende?
- Englisch, Rumänisch, Spanisch, Hindi, Arabisch, Chinesisch, Französisch, Singhalesisch, Tamil, Nepali und Urdu.
- Kann HR Übersetzungen vor der Veröffentlichung prüfen?
- Ja. Der Video-Authoring-Prozess enthält einen Übersetzungsprüfschritt, damit HR das Skript vor Rendering und Veröffentlichung korrigieren kann.
- Kann eine Schulung für eine bestimmte Rolle verpflichtend sein?
- Ja. Schulungen können als verpflichtend konfiguriert und automatisch nach Stellenbezeichnung zugewiesen werden.
- Kann ein Kundenstandort eigene Pflichtschulungen haben?
- Ja. Standortbezogene Pflichtschulungen können mit Kundenzuweisungen verknüpft werden, einschließlich Einweisung und Sicherheitsinhalten.
- Wie wird der Abschluss dokumentiert?
- RevoHR speichert Abschlussdaten pro Mitarbeitendem mit Zeitstempel und Punktzahl.
- Können Mitarbeitende Quizfragen in WhatsApp beantworten?
- Ja. Quizfragen können direkt über WhatsApp beantwortet werden.
- Ist das Quiz auf Multiple Choice beschränkt?
- Nein. RevoHR unterstützt auch offene Antworten, die mit KI auf Verständnis bewertet werden.