À propos de RevoHR
Un monde où la langue parlée par un travailleur, son pays d'origine ou son équipe de travail ne limite pas son accès à une gestion RH juste et efficace.
Notre mission
RevoHR donne aux équipes RH et opérationnelles une seule plateforme pour toute l'entreprise : les collaborateurs de bureau comme celles et ceux qui travaillent sans e-mail professionnel, ordinateur ni bureau, gérés avec la même rigueur, sans la complexité qui rend habituellement cela impossible.
Nos valeurs
Honnêteté opérationnelle
Nous concevons nos solutions en fonction de la réalité du travail des RH dans les entrepôts logistiques, les chantiers de construction et les établissements hôteliers.
La langue comme infrastructure
Nous considérons la capacité multilingue comme une exigence fondamentale du système, et non comme un simple atout.
Responsabilité plutôt qu'aspiration
Chaque fonctionnalité est liée à un résultat mesurable : taux de conformité, achèvement des formations, précision des présences.
Simplicité pour l'employé
Des RH qui atteignent les travailleurs là où ils se trouvent déjà, sur WhatsApp, dans leur langue, est un principe de conception.