AI Video Builder
Créez une formation multilingue une seule fois. Diffusez-la dans la langue de chaque salarié.
Transformez des images de diapositives et un texte de narration en vidéos de formation pour plusieurs langues dans un même workflow. Vérifiez chaque traduction avant le rendu, générez voix et sous-titres par langue, puis publiez la formation terminée dans RevoHR pour l'affectation et le suivi.
- Créer à partir de diapositives et de narration
- Vérifier les traductions avant le rendu
- Voix et sous-titres par langue
- Publication dans Training & Learning
Commencez avec les supports de formation que vous avez déjà
Des diapositives et un script, pas une caméra et un studio.
Une formation sécurité destinée à une workforce parlant roumain, népalais et hindi implique généralement plusieurs productions distinctes. Beaucoup d'entreprises finissent par diffuser une seule version anglaise, même si elle n'est pas comprise par tous.
Dans RevoHR, les RH partent de ce qu'elles ont déjà : une image par diapositive et le texte de narration associé. La langue source et les langues cibles sont choisies une seule fois, puis toutes les versions sont produites à partir du même contenu.
La progression est enregistrée. Une vidéo inachevée reste en brouillon et peut être reprise plus tard.
- 1
Bases
Titre, langue de la narration et langues à produire. La langue source est automatiquement retirée des langues cibles.
- 2
Diapositives
Une image par diapositive, PNG ou JPG jusqu'à 5 MB, et le texte qui sera prononcé. Le rythme est réglé par diapositive : normal ou lent.
- 3
Traductions
Chaque texte est traduit dans chaque langue cible et affiché dans une grille lisible et modifiable avant toute production.
- 4
Publier
Envoyez les versions, suivez chaque langue puis publiez le résultat comme formation.
Vérifiez la traduction avant le rendu de la vidéo
La traduction automatique ne devrait pas être le dernier niveau de validation d'une formation interne. RevoHR affiche le texte source face à chaque version cible dans une grille entièrement modifiable.
Une cellule corrigée est marquée comme éditée et n'est jamais remplacée par une traduction ultérieure. La traduction n'est relancée que lorsqu'un élément a réellement changé.
La voix est également choisie par langue, féminine ou masculine.
Générez une version pour chaque langue sélectionnée
Après validation, chaque version linguistique est produite avec narration synthétique et sous-titres intégrés. La vidéo est rendue en format vertical pour une consultation sur téléphone.
Chaque version passe par les mêmes états et peut être consultée ou téléchargée une fois terminée. Si une langue échoue, elle peut être relancée seule sans affecter les autres.
La vidéo rejoint le processus de formation, elle ne reste pas un fichier dans un dossier
Un MP4 terminé est souvent l'étape finale des outils génériques. La publication depuis l'assistant crée une formation dans RevoHR Training & Learning, qui peut ensuite être affectée comme n'importe quel autre programme.
Cela relie la création vidéo à l'affectation, à la diffusion, au quiz et au suivi de réalisation pour chaque salarié.
Créée une fois, diffusée selon la langue du salarié
La langue préférée est déjà enregistrée dans le profil salarié et détermine la version reçue. Les RH n'ont pas à maintenir un processus de distribution distinct par nationalité ou par site.
Pour les salariés deskless, la formation arrive dans WhatsApp, dans leur langue, sans application supplémentaire. Ceux qui utilisent la plateforme web restent dans le même dossier de formation ; seul le canal de diffusion change.
La formation compte davantage lorsque la réalisation reste liée au salarié
Une vidéo envoyée n'est pas une formation terminée. Le module conserve l'affectation, la réalisation et le résultat sur le dossier de la personne, et une formation vidéo peut inclure un quiz.
L'intérêt n'est donc pas seulement de rendre la production multilingue praticable. Le contenu entre dans le même processus utilisé pour affecter, évaluer et documenter la formation.
Quand une formation doit atteindre plusieurs langues
Exemples opérationnels
Industrie
Briefings de sécurité machine à comprendre sur une ligne où trois langues sont parlées.
Construction
Inductions chantier créées une fois puis diffusées dans la langue de chaque équipe arrivant sur le projet.
Hôtellerie-restauration
Formation aux standards et procédures pour des saisonniers qui arrivent en groupes et lisent différentes langues.
Intérim et outsourcing
Induction spécifique au client, créée une fois, diffusée dans la langue de chaque salarié, avec suivi de réalisation par client.
Ce que cela remplace
| Processus actuel | Approche RevoHR |
|---|---|
| Une seule version anglaise parce que plusieurs productions séparées ne sont pas viables | Une version par langue à partir des mêmes diapositives et du même script |
| Une session d'enregistrement séparée par langue | Une seule création, narration synthétisée par langue |
| Traduction acceptée sans lecture ou vérifiée dans un document à part | Source et cible côte à côte, modifiables avant le rendu |
| Une correction perdue lors de la prochaine régénération | Une traduction modifiée est protégée contre la retraduction |
| Un MP4 final envoyé par e-mail et plus suivi | Un objet de formation affecté, évalué et enregistré |
Le AI Video Builder est une étape du workflow de formation
Il produit le contenu. Le module de formation l'affecte, WhatsApp le diffuse, le quiz l'évalue et le dossier salarié conserve le résultat. Chaque élément vaut davantage lorsque les autres sont en place.
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Questions fréquentes
- De quoi ai-je besoin pour créer une vidéo de formation ?
- D'une image par diapositive et du texte de narration correspondant. Vous choisissez la langue source et les langues à produire ; RevoHR crée chaque version à partir du même contenu.
- Puis-je vérifier la traduction avant la création de la vidéo ?
- Oui. Chaque texte est affiché face à chaque langue cible dans une grille modifiable avant le rendu. Une cellule corrigée est marquée comme éditée et n'est pas remplacée lors d'une retraduction.
- Puis-je choisir la voix ?
- Oui. Une voix féminine ou masculine est choisie par langue, et le rythme de narration est réglé par diapositive : normal ou lent.
- À quoi ressemble la vidéo finale ?
- Une vidéo verticale destinée au téléphone, avec les sous-titres intégrés à l'image, produite séparément pour chaque langue sélectionnée.
- Que se passe-t-il après la génération des versions ?
- Vous publiez le résultat comme formation dans RevoHR Training & Learning, où elle peut être affectée, diffusée et suivie comme tout autre programme et inclure un quiz.
- Les salariés ont-ils besoin d'une application ?
- Non. Les salariés deskless reçoivent la formation sur WhatsApp dans leur langue préférée. Ceux qui utilisent la plateforme web restent dans le même dossier de formation ; seul le canal diffère.